76 Für die Praxis Einleitung
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Neue Mitarbeiter und ebenso Praktikanten sind ein nicht zu unterschätzendes Kapital für eine Bibliothek gleich welcher Größe und Art. Neue Mitarbeiter sind in der Regel hochmotiviert und bringen Ideen und ‚frischen Wind‘ in unter Umständen festgefahrene Strukturen und Arbeitsabläufe. Dabei ist es in erster Linie zweitrangig, ob der neue Mitarbeiter direkt aus der Ausbildung in das Unternehmen stößt oder aber schon [vergleichbare] praktische Erfahrungen gemacht hat – Priorität hat die möglichst optimale Integration des Neulings in die Institution, so dass dessen Wissen und Ideen effizienten Einsatz finden. Anfänglich ist die Motivation eines Neuanfängers enorm hoch, er ‚geht in seinen Pflichten auf‘ oder ist zumindest bereit dazu. Wird diese intrinsische Motivation des sich Beweisen und sich Positionieren Wollens nicht genutzt, ist der Neuling spätestens nach Beendigung der ProbeTom Becker
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